Beratung

Ich berate zu Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung.

Schwerpunkte

• Personalentwicklung: Führung, Kommunikation, Konflikt, Stress, Belastungsgrenzen
• Organisationsentwicklung: Unternehmenskultur, Agilität, Selbstorganisation, Umgang mit Belastungsgrenzen

Mein Profil

Als Berater bringe ich ein Profil ein, das sich durch Erfahrungen aus jahrelanger Consulting-Tätigkeit im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung einerseits sowie Erfahrungen aus meiner klinischen Tätigkeit andererseits auszeichnet.

Dies ergänze ich durch fundierte Ausbildungen über die komplexen Zusammenhänge von Organisationsstrukturen und Unternehmenskulturen verbunden mit Konfliktdynamiken und individuellen Entwicklungsthemen.